Туляки рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе

О подобных случаях вспомнили и 12% работающих туляков: 5% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 7% - от руководства