Разряд, еще разряд
Впервые свыше тридцати студентов Тульского государственного машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова смогли стать токарями второго разряда задолго до окончания учебного заведения. Такую возможность ребятам предоставили министерство образования Тульской области и региональный Союз работодателей.
Подтверждающий квалификацию сертификат получить непросто. Для этого будущим токарям необходимо сдать теоретический и практический экзамены. В первой части испытания нужно изложить на бумаге процесс изготовления детали, во второй — создать ее в металле. И только тогда жюри принимает решение о присвоении рабочего разряда. В судейской коллегии — представители основных предприятий Тулы: КБП, «СПЛАВА», ТОЗа и других. Ребят оценивают строго — большинство учащихся, сдающих квалификационный экзамен,— потенциальные рабочие оборонных предприятий.
— Ребята практически всегда устраиваются на тульских предприятиях. Конечно, некоторые собираются учиться дальше, получить высшее образование. Но 78 процентов выпускников колледжа им. Никиты Демидова выбирают работу по полученной здесь специальности,— рассказывает начальник отдела развития профессионального образования министерства образования Тульской области Елена Маклина.— Но и на этих цифрах останавливаться не планируем. В этом году мы начали целевой набор. То есть поступившие на первый курс ребята заключают договор и с образовательным учреждением, и с будущим работодателем. Документ предусматривает гарантии дальнейшего трудоустройства…
Гарантированное трудоустройство — это хорошо, но не менее важно сделать работу молодых комфортной, интересной и, наконец, достойно оплачиваемой. По мнению экспертов, именно на это и направлена сертификация профессиональных навыков с присвоением разряда.
— Это мероприятие очень важно в профессиональной жизни ребят. Молодой рабочий приходит на производство, как правило, без определенной квалификации. Его держат долгое время на побегушках, пока не будет получен первый разряд, таким образом, до достижения второго разряда может пройти немало времени,— рассказывает заместитель исполнительного директора областного Союза работодателей Владимир Протопопов.— Со вторым разрядом доверяют делать уже достаточно сложные детали. Более того, по словам членов жюри, некоторые ребята уже тянут на третий разряд. И наша задача — подтвердить их навыки, чтобы они сразу приступили к работе, которая соответствует их навыкам и умению.
Еще недавно выпускники колледжа не стремились работать по полученной специальности. В погоне за высокими зарплатами они устраивались продавцами, менеджерами. Сейчас ситуация поменялась: на рынке труда в первую очередь нужны рабочие, причем квалифицированные. И за квалификацию предприятия готовы платить. Только вот подтверждающих ее документов у молодых и начинающих, как правило, не имеется. Поэтому мы и инициировали подобную процедуру сертификации, чтобы любой человек, включая тех, кто закончил профессиональный колледж много лет назад, смог бы документально подтвердить свои навыки, получить разряд и, соответственно, более престижную работу на тульских предприятиях…
Прежде чем внедрить в Тульской области систему оценки навыков учащихся, чиновники министерства образования региона детально изучали опыт создания подобных центров сертификации в других регионах, обращая внимание не только на успехи, но и на проблемы.
— Колледж не имеет права присваивать квалификационные разряды, только выдавать аттестаты,— поясняет Елена Маклина.— Для решения этого вопроса при Союзе работодателей Тульской области был создан Центр сертификации. Они заключили договор с колледжем, собрали экспертов — представителей промышленных предприятий Тулы. И вот результат — первая партия ребят уже сдает практические экзамены. Ученики колледжа в качестве пилотной группы проекта были выбраны не случайно — их знания свежи…
Сдающие экзамен поставлены в равные условия — в течение двух часов 20 человек на одинаковых станках вытачивают одинаковые детали. За каждый успешно выполненный этап начисляются баллы от 5 до 14, а безупречное исполнение рабочего экземпляра без брака принесет сразу 70 баллов, что уже позволит получить второй разряд. «Заваливших» экзамен нет. Может быть, потому, что в первую партию сдающих отобраны лучшие.
— Ребята, которые сейчас стоят за станками,— будущие технологи машиностроения. Пока они учились, у них была такая дисциплина, как «Получение рабочей профессии». Те, кто выбрал профессию токаря, сегодня могут сдать экзамен и по его результатам подтвердить свою рабочую квалификацию сертификатом,— заверяет заведующая отделением очной формы обучения Тульского государственного машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова Наталья Синицына.— Когда получат дипломы, они смогут работать как технологами, так и токарями. Даже если они и не выберут рабочую профессию, все равно трудно переоценить пользу опыта работы за станком, практическое понимание производственного процесса — от идеи до ее непосредственного воплощения в металле.
К сожалению, парк оборудования в колледже не всегда соответствует стремительно развивающимся современным технологиям. Его постепенно модернизируют, но пока оно все еще заметно отличается от того, что используется на производстве. И не в лучшую сторону. Министерство образования покупает колледжу дорогие станки с программным управлением; то, что попроще, например сварочные аппараты, колледж приобретает самостоятельно. Иногда
Представители тульской промышленности наличие проблемы подтверждают.
— Необходимо понимать, что училище — это лишь первый этап развития будущего машиностроителя, молодого рабочего на предприятии оборонной промышленности. Приходится обучать, а в
А сами студенты уверены: если руки золотые, то на предприятие мечты возьмут обязательно.
— Считаю, что с разрядом устроиться на работу будет проще. Поэтому я решил сдать экзамен,— рассказывает о планах на будущее студент четвертого курса колледжа им. Никиты Демидова Вячеслав Никитин.— После окончания учебного заведения хочу остаться работать на тульских предприятиях: либо в АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А. Г. Шипунова», либо в ООО «Щегловский вал». В КБП, например, я практику проходил. Хорошие рабочие кадры всегда нужны, и если ты показал себя хорошо — то обязательно возьмут на работу.