Завод своих не бросает
Совсем скоро семьи сядут за домашний праздничный стол, близкие вручат друг другу подарки и будут веселиться. А если дом — детский? …
По данным, представленным на официальном сайте областного министерства труда и социальной защиты, сейчас в регионе проживает 4 341 ребенок из числа
* * *
Медленно, черепашьими шажками, но мы
Озадачившись вопросом, много ли дружеских рук протянуто
— И что, вашим воспитанникам реально помогают машиностроители из Тулы? — спрашиваю я, а сам думаю: «Ага, передадут пару раз в год символический мешок с гостинцами».
— Еще как! — опровергает мои мысли Ольга Викторовна.— Причем помощь оказывается не только за счет средств предприятия, но и на собранные коллективами и отдельными работниками деньги. Для наших ребят заводчане оборудовали компьютерные классы, спортивные площадки, отремонтировали жилые и учебные помещения. Каждое посещение машиностроителями детского дома (и не только нашего) — это и теплое общение с детьми, и разнообразные подарки: от одежды и сладостей до сложного инвентаря. Наших детей завод постоянно зовет в гости, организовывает нам экскурсии. Мы гордимся дружбой с Тульским машиностроительным заводом…
— А после того, как ребята выпускаются из детского дома, их отношения с предприятием продолжаются?
— Конечно. Выпускникам нашего детского дома завод предлагает работу, общежитие, помогает с образованием. Вот, например, наш бывший воспитанник Никита Шатунов всегда хотел стать юристом. Он выпустился из детского дома, отслужил в армии, отучился в университете, и его мечта сбылась — парень устроился в юридический отдел Тульского машиностроительного завода и успешно там работает.
Кстати, многие выпускники детского дома в Долматово, которые уже создали свои семьи, не забывают нас: ежегодно приезжают со своими детишками к бывшим воспитателям на День знаний, обмениваются подарками…
* * *
Детский реабилитационный центр «Милосердие», расположенный в поселке Гвардейский Дубенского района, в девяностые годы переживал не самые лучшие времена. В центре не работало отопление, дети были плохо одеты, еды катастрофически не хватало, как и средств, выделяемых бюджетом. Все изменилось, когда о «Милосердии» узнали сотрудники типографии АО «АК „Туламашзавод“.
«И тут машиностроители?» — удивился я.
— Руководство акционерной компании поддержало идею шефства над реабилитационным центром,— рассказывает Галина Семенина,
И, действительно, завод своих не бросает. Три воспитанника реабилитационного центра «Милосердие» трудятся на предприятии. Сергей Лазаренко — сварщиком. Говорят, парень неплохо справляется. Зарина Рахматуллина, учась в строительном колледже, проходила практику в акционерной компании. Девочке было нелегко. Без жилья и денег в областном центре не разгуляешься. Но машзавод ее на произвол судьбы не оставил: Зарину устроили в общежитие, а во время учебы предприятие выплачивало ей стипендию.
Потихоньку ребята с тяжелой, надломленной судьбой начали вставать на ноги, получили специальность, рабочее место. Так, Алексей Старчиков, выпускник центра, устроившись на завод, кардинально изменил свою жизнь. Леша по юности бедокурил: состоял на учете в милиции, даже имел условный срок. Но коллектив, в который он попал (ООО
Как подчеркивает генеральный директор АО «АК „Туламашзавод“ Евгений Дронов, помощь детдомовцам — это не просто эпизодические акты милосердия:
— Хотелось бы, чтобы детских домов в России не осталось. Но, думаю, это дело пока еще далекого будущего. И ради его приближения коллектив Туламашзавода взял на себя благородную задачу: все делать для того, чтобы времена детского сиротства поскорее остались в прошлом…
Верить в мечту нужно, особенно в преддверии праздников. Вдруг сбудется? Тем более что в регионе за последние три года численность детей, оставшихся без попечения родителей, снизилась более чем на 20 процентов — об этом сообщил министр труда и социальной защиты Андрей Филиппов на заседании правительства Тульской области.
Но если живут рядом с нами дети, чья дальнейшая судьба без деятельного участия взрослых вряд ли будет благополучной, нужно использовать все возможности, чтобы эти ребятишки не чувствовали себя брошенными. Способы проверенные есть: тепло, забота, неформальное отношение. И они работают — коллектив АО «АК „Туламашзавод“ это проверил.