Резкая, обрывистая речь, взрыв эмоций, агрессия и конфликты? За это отправят к психиатру
Теперь поведенческая особенность сотрудника позволит работодателю на законодательном уровне более гибко реагировать на возможные изменения состояния его психического здоровья. С 1 марта работодатели смогут отправлять сотрудников на прием к узкому специалисту. 12+
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования ваш коллега может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Российские работодатели в случае выявления у сотрудников признаков психического расстройства по результатам медосмотра с 1 марта 2026 года смогут отправить их на психиатрическое освидетельствование, рассказала РИА Новости доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
Она отметила, что данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника.
«Какое поведение можно оценивать, как повод для направления на медосвидетельствование? Резкая смена характера, то есть, неожиданно проявляющаяся агрессия и конфликтность, частые ссоры, угрозы, Человек может кричать, проявлять физическую агрессию. Резкие смены настроения и неадекватное эмоциональное состояние – тоже повод более пристального внимания к состоянию здоровья коллеги. Даже небольшие замечания у сотрудника, страдающего психическим расстройством, вызывают взрыв эмоций, панику или агрессию. Важно своевременно направить к специалисту и провести функциональное лечение, чтобы поддержать здоровье работника», – отметила Надежда Сальникова, врач-психиатр участковый ГБУЗ «Районная больница с. Миасское» Красноармейского округа.
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования ваш коллега может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Российские работодатели в случае выявления у сотрудников признаков психического расстройства по результатам медосмотра с 1 марта 2026 года смогут отправить их на психиатрическое освидетельствование, рассказала РИА Новости доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
Она отметила, что данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника.
«Какое поведение можно оценивать, как повод для направления на медосвидетельствование? Резкая смена характера, то есть, неожиданно проявляющаяся агрессия и конфликтность, частые ссоры, угрозы, Человек может кричать, проявлять физическую агрессию. Резкие смены настроения и неадекватное эмоциональное состояние – тоже повод более пристального внимания к состоянию здоровья коллеги. Даже небольшие замечания у сотрудника, страдающего психическим расстройством, вызывают взрыв эмоций, панику или агрессию. Важно своевременно направить к специалисту и провести функциональное лечение, чтобы поддержать здоровье работника», – отметила Надежда Сальникова, врач-психиатр участковый ГБУЗ «Районная больница с. Миасское» Красноармейского округа.