В Госдуме объяснили, когда за опоздание на работу нельзя наказывать сотрудника

Работодатель не должен применять санкции к сотруднику, который опоздал на работу по уважительной причине и заранее предупредил об этом. Об этом в беседе с "Лентой.ру" заявил председатель комитета Государственной Думы по труду, ...