МегаФон получил статус «Отличного места для работы» по версии Happy Job

Второй год подряд компании присваивается награда «Отличное место для работы» по уровню вовлеченности персонала, что подтверждается результатами опроса агентства Happy Job, проведенного в 2025 году. 

Индекс вовлеченности сотрудников оператора на момент окончания опроса составлял 93,8%. Показатель охватывает десять ключевых метрик, по пяти из которых компания впереди. МегаФон регулярно измеряет вовлеченность для своевременного выявления сильных сторон и зон улучшения команд, сообщили в пресс-службе оператора.

В 2025 году компания усовершенствовала личный кабинет руководителя на платформе Happy Job. До этого анализ опросов, выявление проблем и разработка мероприятий лежали на плечах HR-специалистов, теперь это задача AI-ассистента. Помощник анализирует информацию, комментарии сотрудников и выдает рекомендации.

По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом Романа Ермоленко, лидерство начинается с внутренней среды. Вовлеченные и развивающиеся сотрудники положительно влияют на бизнес.

Основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков подчеркнул, что оператор всерьез занимается сотрудниками и для него IT-компания разработала расширенные рекомендации руководителям.

Сертификат «Отличное место для работы» присуждается компаниям, привлекающим не менее 61% сотрудников и входящим в топ-25% лучших по индексу Happy Index.