В Трудовом кодексе закреплены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения

В Трудовом кодексе закреплены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлено, в частности, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции», представляются только лицами, поступающими на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения. В Трудовом кодексе закреплены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения, сообщает официальный сайт администрации АГО. Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлено, в частности, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции», представляются только лицами, поступающими на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения. Действующие руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о расходах, предусмотренные Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», в установленных законом случаях. Кроме того, установлен упрощенный порядок назначения на должность по решению Президента граждан, замещавших определенные должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с такой службы в организацию, в которой отдельные функции государственного управления организацией входили в должностные (служебные) обязанности этого служащего. ИА "МедиаХот"