Работодатели смогут оценить качество сотрудников

Сегодня на заседании правительства Минтруд представил сразу несколько законопроектов. Они нужны для запуска системы независимой оценки квалификации сотрудников. Работа над самими профессиональными стандартами почти закончена.

- Сейчас обновляется набор подходов к тем навыкам, которыми должен обладать специалист для успешной работы. Это естественный процесс, который предопределен развитием экономики, наук, технологий, – сказал премьер-министр Дмитрий Медведев.

Над профстандартами трудились с 2012 года.

- Последние 20 лет у нас была советская система квалификаций. Она писалась в стенах научных учреждений и не имела ничего общего с жизнью, – заявил глава Минтруда Максим Топилин, поясняя, зачем вообще нужны эти новации.

Законопроект об оценке квалификаций может быть принят уже в весеннюю сессию. Также Минтруда предлагает внести поправки в Трудовой и Налоговый кодексы. По ним на время обучения у сотрудника будет сохраняться зарплата. А в том случае, если человек будет проверять квалификацию за свой счет, он сможет получить налоговые вычеты.

- В течение двух-трех лет нам надо покрыть всю сферу занятости профстандартами. Задача будет заключаться в том, чтобы и работодатели, и работники могли в независимых структурах проверять свои знания и умения, – поделился планами министр труда.

За три года должно появиться 400 таких организаций. Сначала они будут существовать за счет государства, а потом должны выйти на самоокупаемость. При этом обязывать получать "бумажку" о соответствии рабочему месту никто не будет. Но это может стать дополнительным плюсом для соискателя на ту или инюу должность.

- Процесс подтверждения квалификации должен быть добровольным как для работников, так и для работодателей. Он не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу, – подчеркнул Медведев.