Работников ЗАО "Нагорье" в Переславском районе сократили без выплаты зарплаты

Вместе с тем, в  соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поскольку обязанность по соблюдению требований законодательства о труде лежит на руководителе предприятия, заместителем Переславского межрайонного прокурора в отношении генерального директора ЗАО «Нагорье» было вынесено постановление о возбуждении административного дела по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственной инспекцией труда постановление заместителя прокурора рассмотрено, вынесено решение о наложении на виновное лицо штрафа. Бывшим работникам ЗАО «Нагорье» выходное пособие выплачено.
Старший помощник
Переславского межрайонного прокурора
старший советник юстиции                         Е.В. Прийма