В Нижегородской области планируется резервировать рабочие места для инвалидов

Депутаты рекомендовали принять во втором чтении проект изменений в закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест".

В соответствии с изменениями, работодатель будет вправе по соглашению с центром занятости населения зарезервировать рабочее место для будущего трудоустройства инвалида, проходящего обучение. В Нижегородской области планируется создать банк данных таких зарезервированных рабочих мест. Кроме того, работодатели обязаны будут создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

"Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, будет способствовать повышению конкурентоспособности таких граждан на рынке труда", - отметила председатель комитета регионального парламента по социальным вопросам Ольга Щетинина.

В 2013 году депутаты Законодательного Собрания установили квоту для приема на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья в размере 1% от среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места. Речь идет о предприятиях и организациях численностью от 35 человек до 100 человек. До этого указанная квота действовала только для организаций, в которых работает более 100 человек, и составляла 2%.