Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 45 лет
![Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 45 лет](http://cdn.vedomosti.ru/image/2016/3b/31dwq/normal-3xr.jpg)
Ухороших работодателей нет предубеждения против пожилых или юных сотрудников, тем более что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту. Но все чаще компании, разочаровавшись в молодом поколении или не умея управлять им, специально ищут людей старше 45 лет. Так, 6% вакансий в Москве в 2016 г. рассчитаны на работников с опытом более шести лет – и это максимальный показатель за последние четыре года, подсчитали аналитики HeadHunter. А доля вакансий для молодых специалистов, наоборот, уменьшилась за этот период с 15 до 11%.