Management : comment gérer et valoriser les «surrefficients mentaux» en entreprise
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La Fabrique de l’Opinion Myriam Ogier : « Qualifiés de surdoués, ces “cerveaux droits” rejoignent parfois, mais pas toujours, les rangs des hauts potentiels en entreprise. Ils peuvent agacer ou susciter jalousie et agressivité »