顧問業、シニア活用の新機軸　ベンチャー・中小からニーズ　定年後も活躍

　ベンチャーや中小企業に、経験豊かな退職者を顧問として紹介するサービスが注目を集めている。円高不況やバブル崩壊、その後の長期デフレなど厳しい経済環境の経験の蓄積を「社会に還元したい」と考えるシニア層と、「低コストで高度な能力を持つ人材が欲しい」という経営者のニーズがかみ合った形だ。少子高齢化に伴う労働需給の変化を背景に、退職で引退する従来の働き方のスタイルが大きく変わってきている。