Пензенская «Бригантина надежды» подает сигналы бедствия
Пензенская организация для молодых инвалидов «Бригантина надежды» подает сигналы бедствия. В основном, она помогает своим участникам с трудоустройством. В настоящее время здесь заявляют о финансовых проблемах и возможной потере работы.
В «Бригантине надежды» работают 15 человек с особыми потребностями здоровья. Они программируют, разносят посылки, часть из них — диспетчеры на телефонных линиях. Заработная плата минимальна — 7,5 тыс. рублей.
По закону, работодатели, у которых числится не менее 35 работников, должны предоставлять квоту или рабочие места для инвалидов. Такая возможность есть не у всех. Поэтому необходимое количество рабочих мест могут обустраивать в общественных организациях для инвалидов за плату. В настоящее время договоры действуют с тремя организациями, совсем недавно их было пять.
«Предприятия не могут нести эти обязательства, потому что они банкроты. Я не скажу, что они виноваты, но факт остается фактом. Естественно, у нас из-за этого возникают проблемы. У нас трудоустроены 15 человек. Думаю, что потеряют все работу», — сказал руководитель пензенской региональной общественной организации молодых инвалидов «Бригантина надежды» Алишер Избасаров.
Такая альтернативная схема возможна именно в рамках трехсторонней работы. Кроме общественной организации и работодателя задействован центр занятости населения. Здесь отмечают, что через общественную организацию проходит целый ряд программ, в частности временного трудоустройства инвалидов и оплачиваемых общественных работ. Однако особое внимание привлекает разница между тем, сколько рабочих мест для инвалидов сейчас есть и сколько человек готовы занять свободные вакансии.
«На данный момент в центре занятости имеется 371 вакансия по квоте. С начала 2013 года трудоустроено 125 человек на оснащенные оборудованные рабочие места из числа инвалидов. В индивидуальной программе реабилитации написано, какие есть противопоказания к труду. А в основном работодатели, которые не выполняют квоту, заявляют такие вакансии, как дворник, уборщица. То есть не такой легкий труд, который могли бы выполнить инвалиды», — подчеркнула ведущий инспектор отдела содействия активным программам занятости центра занятости населения города Пензы Мария Левина.
Специалисты добавляют, что проблема многогранна. С одной стороны, такие рабочие места всегда строго соответствуют медицинским показаниям работника, с другой — рискуют ограничить потребность в том, чтобы работать как все.
Подробности в репортаже корреспондента телеканала «Россия 1. Пенза»
Группы телеканала «Россия 1. Пенза»
В «Бригантине надежды» работают 15 человек с особыми потребностями здоровья. Они программируют, разносят посылки, часть из них — диспетчеры на телефонных линиях. Заработная плата минимальна — 7,5 тыс. рублей.
По закону, работодатели, у которых числится не менее 35 работников, должны предоставлять квоту или рабочие места для инвалидов. Такая возможность есть не у всех. Поэтому необходимое количество рабочих мест могут обустраивать в общественных организациях для инвалидов за плату. В настоящее время договоры действуют с тремя организациями, совсем недавно их было пять.
«Предприятия не могут нести эти обязательства, потому что они банкроты. Я не скажу, что они виноваты, но факт остается фактом. Естественно, у нас из-за этого возникают проблемы. У нас трудоустроены 15 человек. Думаю, что потеряют все работу», — сказал руководитель пензенской региональной общественной организации молодых инвалидов «Бригантина надежды» Алишер Избасаров.
Такая альтернативная схема возможна именно в рамках трехсторонней работы. Кроме общественной организации и работодателя задействован центр занятости населения. Здесь отмечают, что через общественную организацию проходит целый ряд программ, в частности временного трудоустройства инвалидов и оплачиваемых общественных работ. Однако особое внимание привлекает разница между тем, сколько рабочих мест для инвалидов сейчас есть и сколько человек готовы занять свободные вакансии.
«На данный момент в центре занятости имеется 371 вакансия по квоте. С начала 2013 года трудоустроено 125 человек на оснащенные оборудованные рабочие места из числа инвалидов. В индивидуальной программе реабилитации написано, какие есть противопоказания к труду. А в основном работодатели, которые не выполняют квоту, заявляют такие вакансии, как дворник, уборщица. То есть не такой легкий труд, который могли бы выполнить инвалиды», — подчеркнула ведущий инспектор отдела содействия активным программам занятости центра занятости населения города Пензы Мария Левина.
Специалисты добавляют, что проблема многогранна. С одной стороны, такие рабочие места всегда строго соответствуют медицинским показаниям работника, с другой — рискуют ограничить потребность в том, чтобы работать как все.
Подробности в репортаже корреспондента телеканала «Россия 1. Пенза»
Группы телеканала «Россия 1. Пенза»