Изучение волонтёров – где водятся, почему и на что способны
Августовский модуль «НКО Лаб» посвящен управлению человеческими ресурсами, в том числе теме волонтерства для некоммерческих организаций. Сотрудники отдела инновационного развития волонтёрских программ Ресурсного центра «Мосволонтер», Ксения Кондаранцева, начальник отдела, и Максим Павлов, специалист по связям с общественностью, рассказали о практиках добровольчества и феномене безвозмездной помощи.
Ребята сами прошли путь от начинающих волонтеров до кураторов направлений, знают все плюсы и минусы.
Часто бывает, что помощь организации необходима, но самостоятельно привлечь большое количество людей, готовых безвозмездно помочь – сложно. Поэтому ведущие начали мастер-класс с истории волонтерства, рассказав, что суть явления добровольчества заключается в свободной воле людей участвовать в чем-то конкретном, что выходит за рамки индивидуальных и семейных интересов.
Есть несколько основных направлений, который сформировались из потребностей в помощи:
1. событийное волонтерство - помощь в организации крупных мероприятий;
2. спортивное - помощь в организации спортивных соревнований, мероприятий, проектов по популяризации спорта;
3. культурное (арт) волонтерство - работа в музеях, проведение экскурсий, помощь в организации и работа на выставках;
4. социальное - помощь детям-сиротам, лицам с ограниченными возможностями здоровья, пожилым людям и другим;
5. экологическое - защита природы, пропаганда ЗОЖ, работа в приютах с животными, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам.;
6. донорство - помощь в организации донорских акций и непосредственно сдача крови;
7. волонтеры общественной безопасности - помощь при стихийных бедствиях, поиск людей;
8. медиаволонтерство - помощь в информационной поддержке и освещении мероприятий.
«Получается, что НКО могут выбрать свою нишу среди этих направлений и пригласить волонтеров участвовать в мероприятиях, или создавать свои волонтерские корпусы» - считает Максим Павлов.
Какими же должны быть волонтеры для НКО? Ксения Кондаранцева убеждена, что 5 основных качеств идеального добровольца - осознанность, открытость, доброжелательность, приверженность и страстность: «Есть много мифов о волонтерстве. Например, что это просто, что волонтеров в одну минуту можно где-то взять, их может кто-то прислать в любое время. На самом деле волонтерство, как и любое другое дело, которому человек отдается со всей душой, требует физических и эмоциональных сил. Человеку, который готов делать доброе дело, важно знать – он часть команды, которая помогает, тем, кому это особенно необходимо сейчас».
Волонтеры – очень разные люди, всех возрастов и самых разных профессий. Они могут быть вовлечены практически во все направления общественной жизни. Некоммерческие организации, независимо от того в каком сегменте работают, абсолютно точно могут найти себе достойных помощников, которые останутся рядом надолго.
Презентация первой встречи «Изучение волонтёров – где водятся, почему и на что способны» доступна для скачивания ниже.