«Всё прошло»: руководство ЛВРЗ заявило о потребности в новых работниках

Улан-удэнский локомотивовагоноремонтный завод периодически лихорадило в течении последних лет. Рабочие устраивали акции протеста, требуя повышения заработной платы, и опасались массовых увольнений. В ответ на это руководство предприятия говорило о временных трудностях и строило радужные планы на ближайшее будущее.

На следующий год у нас ожидается рост производства на 18 процентов. Поэтому мы сейчас ставим перед собой задачу привлечения дополнительно работников - заявлял два года назад экс-директор предприятия Александр Маврин. - Служба управления персоналом получила такую команду, они сейчас прорабатывают с их подразделениями. Прогнозную потребность на следующий год, соответственно сейчас будут приступать к укомплектованию.

С тех пор немногое изменилось, рабочие несколько раз едва не устраивали забастовку. Сегодня в том же самом кабинете, уже новый руководитель ЛВРЗ Алексей Фризен отчитался перед журналистами о достижениях вагоноремонтников. И опять - о резком увеличении производительности труда, об огромном «портфеле заказов» на несколько лет вперёд, об увеличении прибыли, правда, не уточняя сумму по причине коммерческой тайны. Главное о чём упомянул директор - то, что сокращений не предвидится и ЛВРЗ готов принять на работу от 100 до 200 новых рабочих.

Была некоторая неопределенность, но сейчас всё это прошло. Вчера мы подписали приказ о том, что в сентябре никакого режима неполного рабочего дня не будет - подчеркнул он. - Мы будем даже принимать новых сотрудников.

Отметим, «портфель» ЛВРЗ с недавнего времени пополнился заказами из Монголии. Сыграло на руку и импортозамещение. Но для почти шеститысячного коллектива и их семей, главным был и остаётся уровень заработной платы, и это - главный показатель состояния завода.

Намсарай Намсараев, Евгений Павлов - «Новости Дня»