Jihočeský kraj se snaží do nemocnic získat mladé lékaře i zdravotní sestry také pomocí benefitů

Ubytování či firemní mateřská škola. To je příklad benefitů, kterými se snaží Jihočeské kraj, respektive nemocnice, jejichž je jediným vlastníkem, motivovat mladé lékaře, sestry i další absolventy zdravotnických škol k tomu, aby našly pracovní uplatnění právě zde. Inspirovat je mohou i různé soutěže či možnosti si práci na špičkových pracovištích vyzkoušet v praxi.