Эксперты ПетрГУ изучают опыт внедрения системы планирования, действующей на Петрозаводскмаше

Компания "АЭМ-технологии" (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) приступила к реализации Протокола совещания руководства Филиала

АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" с делегацией Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ), состоявшегося месяц назад по инициативе

Петрозаводскмаша.

Достигнутые на совещании договорённости призваны вывести на новый уровень стратегическое партнерство между заводом и университетом, ранее закреплённое

соглашениями от 2006 и 2010 годов. Для реализации принятых решений сформирована двухсторонняя рабочая группа под сопредседательством директора

Петрозаводского филиала Владимира Семикопенко и ректора ПетрГУ Анатолия Воронина.

Группа экспертов ПетрГУ по направлению ИТ-систем провела совещание с директором по управлению проектами и планированию Петрозаводскмаша Андреем Кунтышем.

Задача этой группы — ознакомиться с опытом внедрения системы планирования, действующей на Петрозаводскмаше, оценить возможность применения систем

оптимизации и планирования производства, разработанных ПетрГУ, и дать рекомендации о перспективных направлениях развития системы планирования завода. Затем

специалисты университета осмотрели непосредственно производственную площадку — цеха сборочно-сварочного производства Петрозаводскмаша.

"Внедрение автоматизированных систем планирования производственных мощностей для машиностроительных предприятий является сложной, но в тоже время важной

задачей. При автоматизации планирования с учётом ограничивающих факторов, таких как простои оборудования, наличие персонала и учёт его квалификации,

применение различных приспособлений для станков, возникает много задач, которые сложно решаются при автоматизации, но с которыми с успехом справляется

человек. Эти и многие другие вопросы мы обсудили на встрече рабочей группы", — сказал Андрей Кунтыш.

Другая группа экспертов — представители физико-технического института и института математики и информационных технологий ПетрГУ — встретились с

сотрудниками отдела по работе с персоналом.

"Мы достигли обоюдной договорённости об увеличении, по заявкам университета, количества экскурсий на завод для студентов ПетрГУ, а также, с учётом

интересов вуза и возможностей предприятия, о приёме ребят на производственную практику на завод, с возможностью последующей стажировки на выпускных курсах,

о написании дипломных работ на темы, касающиеся работы нашего предприятия. Кроме того, достигнута договорённость об участии представителей Петрозаводскмаша

в квалификационных комиссиях во время выпускных квалификационных экзаменов", — рассказала об итогах встречи директор по управлению персоналом

Петрозаводскмаша Галина Журавлёва.

Протокол, подписанный Петрозаводскмашем и ПетрГУ, предусматривает взаимную работу по следующим направлениям:

формирование новых кадров и управление компетенциями персонала

развитие автоматизированных систем управления техпроцессами и планированием Петрозаводскмаша

реализация проектов и проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию новых продуктов, в том числе

импортозамещающих.

Первое соглашение о стратегическом партнёрстве между Петрозаводскмашем и ПетрГУ было подписано в 2006 году. Новое соглашение было заключено в 2010 году,

после вхождения предприятия в машиностроительный дивизион Росатома.