1 к 6: зарплату руководителей привяжут к средней зарплате сотрудников
Руководители театров, школ, больниц - госучреждений, их коснётся изменение законодательства. В краевой закон вносят поправки, по которым зарплаты руководителей, заместителей, главных бухгалтеров не должны превышать среднюю зарплату сотрудников больше чем в шесть раз.
"Большой закономерности, каких-то принципов формирования этих окладов нет. У нас есть руководители учреждений, которые получают больше министров. Притом, что уровень ответственности, безусловно, не сравним", - отметил заместитель председателя Законодательного собрания края Алексей Клешко.
Сейчас руководитель Норильского театра драмы получает почти 400 тысяч рублей в месяц. Сюда включены надбавки за работу за полярным кругом. Но на юге, в Минусинском драмтеатре, получают тоже немало - почти 200. Изменения законодательства могут коснуться больше всего сферы культуры и спорта. Но соотношение 1 к 6 установят не везде. Где-то будет меньше.
"Например, в школах, учитывая, что мы по майским указам президента учителям добавляли зарплату, у них, наоборот, высокий средний уровень зарплаты. Поэтому и соотношение между руководителем и персоналом будет ниже", - пояснил министр финансов Красноярского края Владимир Бахарь.
В Красноярском крае уже ограничили размер вознаграждений руководителей краевых предприятий. Произошло это после скандала: директор "Красноярской региональной энергетической компании" получал больше полутора миллионов рублей каждый месяц. Вот что красноярцы говорят о новом ограничении зарплат:
- Одинаково, конечно, не может быть, у руководителя всегда зарплата выше, ответственности больше, но не в десять же раз.
- Руководитель - это тот, кто прошёл карьерную лестницу с самого начала, если он её заслужил, мне кажется, это вполне нормально.
- Надо договариваться.
Финальная точка в этом вопросе - равнять зарплаты по единому стандарту или нет - будет поставлена в Законодательном собрании на очередной сессии 8 декабря. Как проголосуют депутаты, пока сложно предсказать, но первое чтение эта идея уже прошла.
Владимир БОГОМОЛОВ
"Большой закономерности, каких-то принципов формирования этих окладов нет. У нас есть руководители учреждений, которые получают больше министров. Притом, что уровень ответственности, безусловно, не сравним", - отметил заместитель председателя Законодательного собрания края Алексей Клешко.
Сейчас руководитель Норильского театра драмы получает почти 400 тысяч рублей в месяц. Сюда включены надбавки за работу за полярным кругом. Но на юге, в Минусинском драмтеатре, получают тоже немало - почти 200. Изменения законодательства могут коснуться больше всего сферы культуры и спорта. Но соотношение 1 к 6 установят не везде. Где-то будет меньше.
"Например, в школах, учитывая, что мы по майским указам президента учителям добавляли зарплату, у них, наоборот, высокий средний уровень зарплаты. Поэтому и соотношение между руководителем и персоналом будет ниже", - пояснил министр финансов Красноярского края Владимир Бахарь.
В Красноярском крае уже ограничили размер вознаграждений руководителей краевых предприятий. Произошло это после скандала: директор "Красноярской региональной энергетической компании" получал больше полутора миллионов рублей каждый месяц. Вот что красноярцы говорят о новом ограничении зарплат:
- Одинаково, конечно, не может быть, у руководителя всегда зарплата выше, ответственности больше, но не в десять же раз.
- Руководитель - это тот, кто прошёл карьерную лестницу с самого начала, если он её заслужил, мне кажется, это вполне нормально.
- Надо договариваться.
Финальная точка в этом вопросе - равнять зарплаты по единому стандарту или нет - будет поставлена в Законодательном собрании на очередной сессии 8 декабря. Как проголосуют депутаты, пока сложно предсказать, но первое чтение эта идея уже прошла.
Владимир БОГОМОЛОВ