Гарантированная работа: в белогорском колледже готовят специалистов для ТОР

Амурские учебные заведения (особенно среднего звена) сегодня активно сотрудничают с предприятиями на территориях опережающего развития. Вузы и колледжи заинтересованы в трудоустройстве своих студентов, заводы остро нуждаются в молодых профессионалах. Кадровой базой аграрной ТОР «Белогорск», куда уже зашли три резидента, стало местное отделение колледжа сервиса и торговли.

10 февраля в Белогорске намерены запустить производство на новом маслоэкстракционном заводе (это один из трех действующих сегодня резидентов ТОР). При старте первой очереди предприятие начнет выдавать кормовой и пищевой шрот, соевое масло и лецитин. А на втором этапе станет заниматься еще и выпуском изолята соевого белка.

«Аналогичного производства в России пока нет. При производстве возникает несколько продуктов. Это, прежде всего, сам изолят, олигосахариды, плюс ко всему мы сможем выпускать кормосмеси», - говорит директор маслоэкстракционного завода "Амурский" Василий Галицин.

Некоторые цеха уже проходят обкатку, одновременно завершается монтаж остальных. Планируется, что обслуживать предприятие будут свыше 700 человек. Подбор компетентных кадров - сегодня главная задача руководства. Поиск профессионалов здесь не сужают до круга людей с опытом, готовы учить молодежь. Поэтому регулярно привлекают студентов ссузов.

«Студенты занимаются исследованием нового оборудования – транспортеров, занимаются в основном смазкой подшипников различных типов, смазками редукторов, заливают различные масла по температурам», - рассказывает руководитель студенческой практики Сергей Субботников.

Эти парни из Амурского колледжа сервиса и торговли - победители конкурса "Лучший слесарь", который проходил недавно в учебном заведении. Их специальность - "Монтаж и эксплуатация промышленного оборудования" - на рождающемся предприятии очень ценится.

«Моя специальность позволяет мне здесь работать механиком. То, что мы сейчас проходим на практике, - это все и будет… Предприятие довольно неплохое и мысль посещала, чтобы здесь осесть», - признается студент Амурского колледжа сервиса и торговли Лев Степин.

Ждет МЭЗ «Амурский» и технологов. Под нужды завода, который будет специализироваться на сое, адаптировали учебную программу.

«Например, студенты занимаются выработкой сливочного масла, в которое добавляют соевое масло, обогащая его тем самым полиненасыщенными жирными кислотами. Кислосливочное масло на основе пробиотической микрофлоры. Помимо этого, студенты вырабатывают кисломолочные напитки с добавлением соевого молока и таких наполнителей как, например, тыквенный и морковный сок», - рассказывает преподаватель технологических дисциплин Амурского колледжа сервиса и торговли Наталья Сметана.

Технологи по производству хлебобулочных изделий, чему обучают здесь же, вниманием работодателей также не обижены. Вакансии уже предоставляет резидент территории опережающего развития.

«Мы довольны тем, что в нашем городе есть колледж. Раньше студенты могли только на предприятии, раз в год, проходить практику, сегодня у них эти практики, по сути, еженедельно», - отмечает директор ООО "Белхлеб" Сергей Соколов.

Со многими дальневосточными предприятиями у колледжа есть договоры о сотрудничестве. Также здесь хотят создать попечительский совет работодателей - подобного еще во всей области пока нет. Цель - поддержка лучших студентов, стимулирование профессионального роста остальных, а также помощь в реализации отраслевых проектов.