Частичная занятость набирает обороты в Псковской области — исследование
За последние 30 дней российские работодатели разместили более 113 тысяч вакансий с форматом временной занятости. Это на 40% больше, чем осенью 2023 года. Аналитики hh.ru подвели первые итоги рынка труда в 2024 году и выяснили, насколько популярен формат частичной занятости в регионе.
Временная или частичная занятость в Псковской области достаточно распространена. Сейчас аналитика hh.ru показывает, что местные компании за последний месяц разместили более 1000 вакансий, где предлагали частичную занятость. Это превышает прошлогодние запросы бизнеса уже на 28%.
При этом в среднем ежемесячно компании Псковской области предлагали местным соискателям более 500 вакансий с таким форматом работы. Средний прирост таких вакансий год к году по региону +33%. Таким образом, потребность найти персонал, который готов работать в формате частичной занятости, не ослабевал ни разу в 2024 году.
«В данном случае временная занятость для бизнеса в условиях острейшего дефицита – это вариант спасения, хоть и временный. За счет временной занятости бизнес может закрыть «горящую» вакансию и уменьшить финансовые потери. Ведь, как известно, в среднем за несколько месяцев поиска, найма и обучения только лишь линейного работника, бизнес может потерять сумму эквивалентную его полугодовой зарплате со всеми бонусами. В связи с этим тренд на частичную занятость будет только расти и усиливаться в 2025 году», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Наибольшая доля вакансий с возможностью временной занятости на местном рынке труда приходится на сферу «Транспорт и логистика» (33,6%), на обслуживающий персонал (32,1%). На третьем месте – продажи (26,5%).
А вот наибольший прирост год к году по динамике вакансий наблюдается в обслуживающем персонале (+88,4%), в ритейле (+85,8%) и в транспорте (+80%). Есть и падение числа вакансий для времянщиков: в сфере «Управление персоналом» (-21%), в финансах (-14,7%) и страховании (-9%).
Временная или частичная занятость в Псковской области достаточно распространена. Сейчас аналитика hh.ru показывает, что местные компании за последний месяц разместили более 1000 вакансий, где предлагали частичную занятость. Это превышает прошлогодние запросы бизнеса уже на 28%.
При этом в среднем ежемесячно компании Псковской области предлагали местным соискателям более 500 вакансий с таким форматом работы. Средний прирост таких вакансий год к году по региону +33%. Таким образом, потребность найти персонал, который готов работать в формате частичной занятости, не ослабевал ни разу в 2024 году.
«В данном случае временная занятость для бизнеса в условиях острейшего дефицита – это вариант спасения, хоть и временный. За счет временной занятости бизнес может закрыть «горящую» вакансию и уменьшить финансовые потери. Ведь, как известно, в среднем за несколько месяцев поиска, найма и обучения только лишь линейного работника, бизнес может потерять сумму эквивалентную его полугодовой зарплате со всеми бонусами. В связи с этим тренд на частичную занятость будет только расти и усиливаться в 2025 году», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Наибольшая доля вакансий с возможностью временной занятости на местном рынке труда приходится на сферу «Транспорт и логистика» (33,6%), на обслуживающий персонал (32,1%). На третьем месте – продажи (26,5%).
А вот наибольший прирост год к году по динамике вакансий наблюдается в обслуживающем персонале (+88,4%), в ритейле (+85,8%) и в транспорте (+80%). Есть и падение числа вакансий для времянщиков: в сфере «Управление персоналом» (-21%), в финансах (-14,7%) и страховании (-9%).