Паспорта трудовых ресурсов разработали в Псковской области для каждого муниципалитета

Служба занятости населения Псковской области разработала паспорта трудовых ресурсов для каждого муниципалитета. Проект направлен на формирование объективной актуальной картины рынка труда на местном уровне, на систематизацию и учёт кадрового потенциала региона. Об этом ПАИ сообщили в пресс-службе правительства Псковской области.

Как отметили в ОЦЗН региона, такой инструмент позволит получить комплексную информацию о профессиональных навыках, опыте и ключевых компетенциях населения, что значительно упростит планирование развития экономики и реализации кадровых программ. Создание паспортов трудовых ресурсов поможет более эффективно управлять рынком труда, разрабатывать меры поддержки и адаптировать образовательные и профессиональные программы к реальным потребностям региона.

Паспорт трудовых ресурсов – это комплексный аналитический документ, сводящий в единую систему ключевые показатели. В нём сконцентрирована информация, необходимая органам власти, работодателям, инвесторам и образовательным организациям для принятия обоснованных управленческих решений.

Ключевые разделы паспорта включают динамику численности трудоспособного населения, анализ уровня регистрируемой безработицы, структуру занятости по видам экономической деятельности, информацию о потребности работодателей в кадрах, сгруппированную по профессиям и уровню квалификации, сведения о выпускниках профессиональных образовательных организаций, а также прогноз потребности в кадрах на среднесрочную перспективу.

Органам власти это помогает повышать качество программ развития муниципалитетов, содействует точечному планированию мер поддержки. Для бизнеса и инвесторов это получение чёткого представления о кадровом потенциале территории при открытии или расширении производства. Для системы образования – корректировка программ профобучения и допобразования в соответствии с реальными потребностями. Жителям проект позволяет получить прозрачную информацию о востребованных профессиях и перспективах трудоустройства.

«Создание паспортов трудовых ресурсов – это логичный шаг в цифровизации рынка труда и переходе к управлению, основанному на данных. Теперь у каждого муниципалитета есть свой детальный портрет в сфере труда и занятости. Это позволяет не только реагировать на текущие вызовы, но и прогнозировать ситуацию, заблаговременно готовить кадры для приоритетных отраслей. Проект уникальный и перспективный», – отметила врио директора ОЦЗН региона Наталия Мозговая.

Областной центр занятости населения Псковской области создал паспорта в рамках реализации мероприятий региональной программы содействия занятости населения.