В организации утверждено Положение об оплате труда одно на все магазины. Необходимо в одном из магазинов протестировать другую оплату труда. Можно ли это сделать? Каков порядок действий?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель вправе принять в отношении структурного подразделения отдельное положение "Об оплате труда". Обоснование позиции: Согласно части второй ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),...