В учреждении сотрудница находится в декретном отпуске, на её место временно переведен другой сотрудник, а на временно освободившееся место принимается временно новый сотрудник. Как верно сформулировать в трудовом договоре условие о моменте прекращения срочного трудового договора?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Формулировка условия трудового договора может быть следующей: "Трудовой договор заключен на основании абзаца второго части первой ст. 59 ТК РФ на время отсутствия работника такого-то (указать фамилию и инициалы основного работника) до момента выхода его...