Как оформить сотрудника, который прибыл к отбыванию административного наказания в виде обязательных работ?

С гражданином, осужденным к обязательным работам, не заключается трудовой договор. Издается приказ (смотрите Примерную форму приказа о привлечении осужденного к отбыванию обязательных работ (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ)). Запись в трудовую книжку не вносится. Согласно ст. 25 Уголовно-исполнительного...