Правомерно ли была включена премия за выполнение особо важных заданий в положение о стимулирующих выплатах работникам государственного бюджетного учреждения?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,...