Может ли сотрудник отказаться исполнять служебные поручения непосредственного руководителя, если они не касаются направления деятельности его отдела?

В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника. Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы....