Работник устроился на работу 10.11.2021, трудовым договором был предусмотрен отпуск 32 календарных дня (28 основной + 5 дополнительный). С 10.07.2023 отпуск стал 42 календарных дня Сотрудник использовал за весь период 77 календарных дней отпуска. Сколько дней отпуска положено сотруднику на 25.11.2025?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно...