Денис Сафин: «Уральская Сталь» отметила достижениями День металлурга

Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин и губернатор Оренбургской области Денис Паслер запустили работу нового Новотроицкого трубопрокатного завода. В России 21 июля отмечают День металлурга. Праздник является профессиональным для более чем 15 тысяч сотрудников Новотроицкого металлургического комбината и Загорского трубного завода, которые входят в группу компаний «Уральская Сталь». Успехи и планы Комбинат — один из крупнейших производителей стали в России. Ежегодный объем выпуска составляет 1,9 млн тонн. На следующий год показатель планируют увеличить до 2,22 млн тонн. На предприятии налажен выпуск литых изделий, вес некоторых из них превышает 100 тонн. На продукцию комбината есть огромный спрос, она широко применялась в том числе при возведении моста на остров Русский, Благовещенского моста и «Лахта-центра» в Санкт-Петербурге — самого высокого небоскреба в Европе. Загорский трубный завод также считается крупным производителем по своему профилю. Предприятие выпускает трубы большого диаметра мощностью 750 тыс. тонн в год, которые отличает высокая устойчивость к тяжелым условиям и критическим температурам — даже на атомных станциях они могут прослужить до 40 лет. На комбинате презентовали начало работы нового Новотроицкого трубопрокатного завода. Его потенциальная мощность составляет 250 тыс. тонн бесшовных труб в год. Генеральный директор группы компаний «Уральская Сталь» Денис Сафин подчеркнул, что реализовать этот проект удалось всего за два года. «Мы не просто поддерживаем работу комбината, а еще и запускаем новые предприятия. Всего за 24 месяца мы возвели современное производство бесшовных труб, которые пойдут для всех отраслей рынка. Еще через два года у нас будет еще одно новое производство труб большого диаметра. И это не последняя наша инвестзадумка, чтобы развивать „Уральскую Сталь“, город и регион в целом», — рассказал Денис Сафин. По его словам, создание завода стало результатом эффективного партнерства команды проекта и администрации Оренбургской области. Завод пополнил число резидентов территории опережающего социально-экономического «Новотроицк». Денис Сафин добавил, что в 2026 году «Уральская Сталь» запустит два производства, в том числе колес для железнодорожного транспорта. Инвестиционная политика «Уральской Стали» основана во многом на закупке передового оборудования. В течение пяти лет на техническую модернизацию потратят свыше 150 млрд руб. Развитие предприятий «Уральской Стали» базируется в том числе на стремлении металлургов расширить географию поставок продукции. Наладить поставки за границу можно будет при помощи российского экспортного центра, который занимается вопросами профильного обучения, сертификацией, патентованием, предоставляет компенсацию расходов на логистику. Особая сталь Продукция Новотроицкого металлургического комбината представлена более 100 видами стали. Именно атмосферостойкая сталь нескольких марок массово применяется при строительстве мостов. В перспективе у комбината — выпуск морозостойкой стали. «"Уральская Сталь"обладает, наверное, лучшим в стране термическим отделением, которое позволяет в больших объемах производить термообработку стального проката. Поэтому мы являемся поставщиком для мостовых конструкций. На сегодняшний день перед комбинатом стоят амбициозные задачи по выпуску криогенно стойкой стали, которая может выдерживать критические минусовые температуры», — рассказал Денис Сафин. Защита окружающей среды На фоне масштабного промышленного развития, руководство «Уральской Стали» занимается вопросами охраны окружающей среды, на их решение выделяются почти 300 млн руб. каждый год. Объем вредных выбросов в атмосферу уже удалось снизить на треть. «У нас сейчас одновременно реализуются четыре больших инвестиционных проекта общей капиталоемкостью больше 130 миллиардов рублей. Реализации нескольких данных проектов завершится уже в 2025 году. В частности, проект с газоочисткой — мы хотим раз и навсегда решить проблему с выбросами в сталеплавильном цеху комбината», — озвучил планы Денис Сафин. Подготовка молодых кадров УК «Уральская Сталь» заинтересована в том, чтобы на производство приходили молодые, грамотные кадры, из которых вырастут профессионалы. Именно с этой целью налажено партнерство с образовательными учреждениями, ведь опыт работников предприятий позволяет готовить молодых специалистов под запросы рынка труда. Со студентами уже подписаны почти 200 договоров. Это позволяет выпускникам не только получить практические навыки, но и быстро трудоустроиться по профилю. «Мы являемся партнерами трех колледжей, которые участвуют в программе „Профессионалитет“. И это только часть нашей работы по подготовке кадров. Мы также сотрудничаем с новотроицким филиалом МИСИС», — рассказал Денис Сафин. На днях «Уральская» Сталь и Новотроицкий строительный техникум подписали соглашение о партнерстве в рамках проекта «Профессионалитет». Совместно с Новотроицким строительным техникумом планируется создание и развитие образовательно-производственного центра строительной отрасли области, с целью подготовки востребованных молодых специалистов с практическими навыками в сокращенные сроки обучения. «Мы приложили много усилий, чтобы войти в программу „Профессионалитет“ с техникумом. Но мы четко понимаем, что если в городе есть образование — у города есть будущее. „Уральская Сталь“ активно развивается, строя новые объекты и проводя масштабные ремонты, занимается жилищным строительством и ремонтом городских объектов. Развитие колледжа позволит привлечь сюда людей и сохранить новотройчан, которые хотят получить интересную работу недалеко от дома», — сказал Денис Сафин. Новый вид туризма Комбинат «Уральская Сталь» развивает и туристическое направление. Речь идет о промышленном туризме, который популярен даже среди детей. «Мы в Оренбургской области начали развивать промышленный туризм. К нам приезжают на промышленный туризм с экскурсиями школьники, сотрудники различных предприятий. Тем самым мы также привлекаем новых работников», — рассказал директор по производству комбината «Уральская Сталь» Руслан Бурзянцев. Успехи комбината были бы невозможны без профессионализма и самоотдачи сотрудников. Руководство предприятия стремится создать для них не только комфортные условия на производстве, но и за пределами предприятия. «Комфортные условия труда для сотрудников — наш приоритет. Мы строим два многоквартирных дома для сотрудников комбината», — заявил Денис Сафин. Андрей Михайлов