Юрист рассказала, как избежать увольнения за прогул на рабочем месте
Анна Иванова из BGP Litigation объясняет, что увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствовал четыре часа без уважительной причины. Однако, предоставив подтверждающие документы, работник может избежать наказания, хотя оплата за это время не гарантируется.
Читать дальше...