Удалёнка по семейным обстоятельствам

ЛДПР предложила обязать работодателей переводить ухаживающих за престарелыми и инвалидами I группы на удалёнку – если того пожелает сам сотрудник. Соответствующие правки предлагается внести в Трудовой кодекс.

Сегодня в Трудовом кодексе предусмотрено право работодателя переводить на удалённую форму работы сотрудника, ухаживающего за инвалидом I группы или престарелым, при условии возможности выполнять свои трудовые обязательства через Интернет. Законопроектом же предлагается обязать работодателя при наличии технических возможностей работника переводить его на дистант на основании заявления.

Депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким также предложили дать возможность работодателю увольнять сотрудника, если он в течении 2 и более рабочих дней подряд  не выходит на связь.  Если при проверке выявится, что уход за престарелым или инвалидом был недобросовестным, работодатель также сможет уволить такого сотрудника.