Почему большие корпорации вкладывают деньги в колледжи «Профессионалитета»

Почему большие корпорации вкладывают деньги в колледжи «Профессионалитета»

«Росатом», «РЖД», «Северсталь», «Фосагро», «РУСАЛ», «Р-ФАРМ» –  флагманы российской промышленности,  работающие с колледжами федерального проекта «Профессионалилет». Большие корпорации сегодня испытывают острый кадровый голод, им особенно не хватает сотрудников рабочих профессий и специальностей, которых готовят в учебных заведения среднего профессионального образования. Федеральный проект «Профессионалитет»  позволяет предприятиям принимать участие в обучении своих будущих сотрудников в колледжах. Учащийся знает, куда он пойдет работать после колледжа, бывает на своем будущем рабочем месте, проходит там практику. Студент еще во время учебы  знакомится с  коллективом, условиями работы, требованиями к сотрудникам. 

«Профессионалитет» появился в 2022 году, как образовательный эксперимент – формат тесного взаимодействия учебного заведения и предприятия, а к 2030 году будет распространен на все техникумы и колледжи России.

В  Курской области в проект «Профессионалитет»  входит Курский монтажный техникум. Техникум принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов.  В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для строительных предприятий «Росатома».

В рамках программы «Профессионалитет» Курский монтажный техникум готовит для «Росатома» специалистов по четырем направлениям: Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, Мастер общестроительных работ, Мастер отделочных строительных и декоративных работ, Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки). Для иногородних студентов у учебного заведения есть общежитие.

Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета».  Размер зависит от успеваемости, но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.

Читайте на 123ru.net