Каждому седьмому псковичу подняли зарплату после прохождения курсов — опрос
Каждый второй пскович в течение последнего календарного года прошел курсы повышения квалификации. За счет компании учились 16%, 14% — бесплатно, 18% полностью за свой счет, еще 3% разделили расходы на обучение с работодателем. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по результатам опроса, в котором приняли участие директора и руководители из Пскова.
В Москве и Санкт-Петербурге чаще учились за свой счет (20 и 22% опрошенных соответственно). За свой счет чаще учатся маркетологи, за счет работодателя — главные бухгалтеры.
Среди представителей распространенных профессиональных групп (кроме медиков, учителей и воспитателей, которые обязаны регулярно проходить обучение) чаще других повышают квалификацию PR-менеджеры, системные администраторы, маркетологи и дизайнеры. Маркетологи и PR-менеджеры — одни из тех, кто часто учится за свой счет. Кадровики и программисты чаще учатся бесплатно. Главные бухгалтеры, ИТР и продавцы чаще других повышают квалификацию за счет работодателя.
В приоритете профессиональные навыки. Hard skills горожане прокачивали на курсах значительно чаще, чем soft skills (43 и 19% от числа прошедших обучение соответственно). Еще 35% обучались и техническим навыкам, и навыкам социального взаимодействия.
Самый популярный формат обучения — онлайн. Каждый второй респондент проходил обучение онлайн (50%), каждый пятый учился очно, 29% — в гибридном формате, совмещая онлайн и офлайн.
Зарплату повысили каждому седьмому прошедшему обучение. Судя по оценкам псковичей, курсы гораздо чаще влияют на эффективность труда, чем приводят к увеличению зарплаты или карьерному росту.
Мужчинам учиться выгоднее. Мужчины в основном обучаются техническим навыкам. Они чаще проходят курсы за счет работодателей, им чаще повышают зарплату и повышают разряды по итогам обучения.
Те, кто моложе, учатся чаще. Горожане до 34 лет учатся за свой счет чаще тех, кто старше, а также чаще отмечают позитивные сдвиги в карьере после обучения.
Чаще учатся те, кто зарабатывает больше. Те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц, обучаются чаще и, как правило, за счет компании. Обучение на удаленке они проходят реже. Положительный эффект от учебы наблюдают чаще тех, кто зарабатывает меньше.
Качество курсов выше в офлайн-формате. Как опрошенные оценивают качество профессиональных тренингов? В большинстве случаев средние оценки не опускаются ниже 4 баллов. Согласно результатам опроса, респонденты выше оценивают дополнительное образование, полученное в очном формате, чем онлайн-курсы.
В Москве и Санкт-Петербурге чаще учились за свой счет (20 и 22% опрошенных соответственно). За свой счет чаще учатся маркетологи, за счет работодателя — главные бухгалтеры.
Среди представителей распространенных профессиональных групп (кроме медиков, учителей и воспитателей, которые обязаны регулярно проходить обучение) чаще других повышают квалификацию PR-менеджеры, системные администраторы, маркетологи и дизайнеры. Маркетологи и PR-менеджеры — одни из тех, кто часто учится за свой счет. Кадровики и программисты чаще учатся бесплатно. Главные бухгалтеры, ИТР и продавцы чаще других повышают квалификацию за счет работодателя.
В приоритете профессиональные навыки. Hard skills горожане прокачивали на курсах значительно чаще, чем soft skills (43 и 19% от числа прошедших обучение соответственно). Еще 35% обучались и техническим навыкам, и навыкам социального взаимодействия.
Самый популярный формат обучения — онлайн. Каждый второй респондент проходил обучение онлайн (50%), каждый пятый учился очно, 29% — в гибридном формате, совмещая онлайн и офлайн.
Зарплату повысили каждому седьмому прошедшему обучение. Судя по оценкам псковичей, курсы гораздо чаще влияют на эффективность труда, чем приводят к увеличению зарплаты или карьерному росту.
Мужчинам учиться выгоднее. Мужчины в основном обучаются техническим навыкам. Они чаще проходят курсы за счет работодателей, им чаще повышают зарплату и повышают разряды по итогам обучения.
Те, кто моложе, учатся чаще. Горожане до 34 лет учатся за свой счет чаще тех, кто старше, а также чаще отмечают позитивные сдвиги в карьере после обучения.
Чаще учатся те, кто зарабатывает больше. Те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц, обучаются чаще и, как правило, за счет компании. Обучение на удаленке они проходят реже. Положительный эффект от учебы наблюдают чаще тех, кто зарабатывает меньше.
Качество курсов выше в офлайн-формате. Как опрошенные оценивают качество профессиональных тренингов? В большинстве случаев средние оценки не опускаются ниже 4 баллов. Согласно результатам опроса, респонденты выше оценивают дополнительное образование, полученное в очном формате, чем онлайн-курсы.