В РФ средние зарплатные предложения в нефтегазовой отрасли за год выросли на 21%

В России в среднем соискателям на позиции в нефтегазовой сфере работодатели стали предлагать на 21% больше (87 064 рубля), чем в прошлом году. Число открытых вакансий при этом увеличилось на 11% год к году, говорится в результатах исследования платформы «Авито Работа», с которыми ознакомились «Известия» 25 декабря. Эксперты выделили самые высокооплачиваемые профессии в этой отрасли за период с января по ноябрь.

Самой высокооплачиваемой стала профессия маркшейдера. Соискатели на эту должность могут рассчитывать на 188 348 рублей в месяц при полной занятости. За январь – ноябрь средние зарплатные предложения выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2023-го. Маркшейдеры занимаются контролем за геометрией и безопасностью горных работ, а также собирают данные о местоположении и состоянии залежей углеводородов.

Кроме того, высокие зарплатные предложения получают кандидаты на вакансии геодезистов — в среднем 168 291 рубль в месяц, что на 12% выше, чем в 2023 году. Такие специалисты отвечают за проведение геодезических измерений и топографической съемки для проектирования, строительства и эксплуатации объектов.

На третьем месте — бурильщики с предлагаемой зарплатой в 157 381 рубль ежемесячно — рост на 47%. Эти профессионалы занимаются непосредственным бурением скважин для добычи нефти и газа.

«В ходе исследования «Авито Работы» нефтегазовая отрасль заняла первое место среди самых престижных сфер работы, по мнению россиян. Более трети (38%) из 10 тыс. опрошенных назвали эту индустрию привлекательной для карьерного развития. При этом высокая зарплата — далеко не единственное ее преимущество. Работники нефтегазового сектора могут рассчитывать на дополнительные социальные гарантии, которые обеспечивают комфорт и стабильность на протяжении всей карьеры», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

По его словам, в целом среди основных плюсов работы в промышленности россияне выделяют финансовую стабильность (45%), нормированный рабочий график (42%), четко определенные обязанности (35%), а также бонусы и различные льготы для сотрудников (32%).

Ранее, 18 декабря, сообщалось, что почти половина (47%) опрошенных россиян рассматривают для себя возможность смены работы в 2025 году. Среди них 3% сделают это точно, а 44% готовы на переход, только если получат хорошее предложение. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру».