В ФНПР рассказали, при каких условиях погоды можно не выходить на работу

Работник может оставаться дома в разгул стихии, но обязательно оповестив при этом работодателя.

Во время снежных бурь, заносов, пожаров, наводнений и землетрясений можно не приходить на работу, предварительно поставив в известность начальника. Об этом рассказал главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

"Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не даёт чёткого определения понятия "уважительной причины" для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул", - заявил он в беседе с РИА Новости.

Специалист уточнил, что подтвердить новости о неблагоприятной или даже опасной погоде можно с помощью сообщений метеорологических служб, а также дорожных и транспортных служб, либо публикациями СМИ.

Само собой, это не касается работников служб, непосредственно занятых в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Напомним, Россия столкнулась с волной погодных аномалий, из-за которой во многих регионах наблюдается значительное превышение нормы осадков. Из-за этого города сковывают пробки, а людям сложнее попасть на работу.