Предприятия Мордовии поддерживают семьи с детьми
Эта работа осуществляется по поручению главы региона в рамках задач, поставленных на заседании президиума Госсовета по вопросам семьи. Весной прошлого года это направление возглавил Артём Здунов по решению Президента России Владимира Путина.
Ярким примером заботы о семьях сотрудников служит предприятие «Биохимик». Социальная политика компании уделяет особое внимание поддержке работников и их близких, предлагая не только материальную помощь, но и дополнительные возможности для досуга и развития детей. В 2026 году к существующим льготам добавлены новые меры поддержки.
Многодетная мать Елена Копылова, сотрудница «Биохимика», воспитывает троих детей. Ее семья активно пользуется предоставляемыми предприятием льготами. Так, в прошлом году одна из дочерей отдохнула в летнем лагере благодаря полной оплате путевки компанией, и в этом году семья планирует повторно воспользоваться этой возможностью.
Когда средняя дочь Вероника пошла в первый класс в 2024 году, Елена получила от завода набор первоклассника с необходимыми школьными принадлежностями. Начиная с 2026 года, все работники «Биохимика» будут получать пособие на подготовку ребенка к школе, вне зависимости от класса обучения. Одинокие родители получат 20 тысяч рублей, остальные семьи – 10 тысяч рублей.
Предприятие также существенно увеличило единовременные выплаты при рождении ребенка. Ранее сумма составляла немногим более 18 800 рублей, теперь же при рождении первого ребенка выплачивается 100 тысяч рублей, второго – 200 тысяч, а третьего и последующих – 300 тысяч рублей.
Компания идет навстречу и в вопросах установления удобного графика работы. Для Елены Копыловой, например, более комфортным является начало рабочего дня в 8:30 утра, тогда как стандартное начало рабочего дня на заводе – в 8:00.
Значительную поддержку семьи получают в виде компенсации 50% расходов на посещение ребенком муниципального детского сада.
«Биохимик» также организует совместные мероприятия для сотрудников и их детей, включая спортивные события и походы в кино, стремясь создать максимально комфортные условия для своих работников.