Mercadona busca personal para repartir pedidos tres días a la semana con sueldos de 1.319 euros

Mercadona busca personal a través de su portal de empleo oficial para repartir pedidos online y solo pide el carné de conducir con un año de antigüedad como requisito para acceder al trabajo, con un sueldo de más de 1.300 euros al mes por tres días a la semana. La cadena de distribución de origen valenciano y presidida por Juan Roig ofrece a sus empleados formación remunerada , proyección laboral dentro de la compañía, así como horario conocido el día 20 del mes anterior y, en el caso de los fijos discontinuos, periodos anuales conocidos con antelación. Respecto al sueldo y al horario, para un contrato de 22,5 horas a la semana, o lo que es lo mismo 3 días, con turnos rotativos de mañana y tarde, la retribución mensual bruta con progresión salarial en cuatro años va de 975 a 1.319 euros . En cuanto al de 40 horas, es de 1.734 a 2.346 euros al mes. Mercadona pide para este puesto el carné de conducir con experiencia mínima de un año, cuyas tareas serán cargar los pedidos en la furgoneta de reparto, conducir hasta el destino, descargar y entregar la compra en la casa o lugar de recepción indicado. Entre las localidades que busca repartidor se encuentran Valencia, Alicante, Madrid, Sevilla y Barcelona. En paralelo, el Comité de Dirección de Mercadona acordó la ampliación del período de vacaciones en una semana más, que pasa de 30 a 37 días al año, para 110.000 trabajadores de la compañía, cuya medida ha entrado en vigor en 2026 en España y Portugal. En este mismo sentido, también decidió por segundo año consecutivo repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros , correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador. «Mercadona reconoce además el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025», señalaron en un comunicado.