Агрессия чаще всего отпугивает работодателей при общении с соискателями – опрос

"Абирег" спросил у читателей, что для них как для работодателей служит главным "красным флагом" у соискателя. Самым популярным оказался вариант "Выявленная на собеседовании склонность к конфликтам и спорам", за него проголосовала четверть респондентов.

Следующим по популярности ответом (за него проголосовала пятая часть участников) стала частая смена работы. Закрывают тройку основных "красных флагов" негативные высказывания в адрес бывших коллег (14%).

Примечательно, что отсутствие опыта в сфере смутило лишь 7% ответивших. А яркая внешность оказалась "красным флагом" для большего количества респондентов (6%), чем личные или семейные связи с конкурентами и вызывающее поведение в соцсетях (по 4%).

8% не нашли подходящего варианта среди предложенных. 15% респондентов и вовсе заявили, что готовы брать любого кандидата из-за кризиса на рынке кадров.

Опрос проводился в телеграм-каналах "Абирега" с 12 по 19 августа. Участие приняли 400 человек.