Пособия вырастут. Эксперт назвал плюсы повышения МРОТ до 22 440 рублей

Россиян ожидает рост пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей. Увеличение МРОТ затронет 4,2 млн человек, рассказал глава Минтруда Антон Котяков.

«С 2024 года мы вернулись к методике установления минимального размера оплаты труда в соотношении с медианной заработной платой, — пояснил Котяков. — Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48% от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год — 22 440 рублей. Рост составит 16,6%».

Доцент Финансового университета при правительстве РФ Александр Ложечко назвал предлагаемое повышение довольно значимым и позитивным для россиян. Он напомнил, что повышение МРОТ направлено на сокращение неравенства доходов населения.

«Заработная плата за полное рабочее время не может быть установлена меньше МРОТ, — пояснил Ложечко. — Людей, получающих "минималку", разумеется, в 2025 году ожидает рост заработной платы. Но, если в регионе России установлен повышенный уровень МРОТ, то ориентироваться нужно именно на эту величину. Так, в 2024 году при федеральном МРОТ 19 242 руб. в Москве он был установлен в величине 29 389 руб., в Московской области — 21 000 руб. Соответственно, следует ожидать повышения и этих значений».

При этом эксперт отверг возможность роста безработицы на фоне повышения минимальной зарплаты. В качестве аргумента он привел данные сокращения ее уровня на протяжении последних полутора лет — с 3,5% в январе 2023 года до 2,6% в апреле 2024 года.

«Для организаций повышение МРОТ всегда является свидетельством роста стоимости трудовых ресурсов, — пояснил Ложечко. — Предпринимателям придется повышать производительность труда и сокращать иные издержки на фоне сохраняющейся жесткой денежно-кредитной политики Банка России. Либо повышать цены на свою продукцию».

Особенно это касается организаций, значительное количество работников которых оформлено «в серую» («белая» зарплата на уровне МРОТ, все остальное — «в конверте»), отметил эксперт. В данной ситуации МРОТ выполняет свою регулирующую роль, так как «черная» доля в заработной плате сотрудников сокращается, равно как и выгода для организаций от использования подобных «серых» схем. Повышение МРОТ и переход подобных организаций на выплату только «белых» заработных плат приведет к росту как благосостояния людей, так и доходов бюджетов бюджетной системы РФ.

Также эксперт напомнил, что МРОТ применяется в России для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

«Так, например, при расчете "больничных" для граждан, которые не получали в расчетном периоде заработную плату или у которых среднемесячная заработная плата составила величину меньше МРОТ, все расчеты производятся исходя из МРОТ, — отметил Ложечко. — При трудовом стаже более 8 лет сумма больничных за один день в 2024 году составляет 632,61 руб., а в 2025 году составит 736,44 рублей».

Аналогично, работающим женщинам, имеющим трудовой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В зависимости от ряда условий минимальный размер пособия в 2024 года варьируется от 88 565,40 руб. до 122 726,34 руб., а в 2025 году будет варьироваться от 103 101,60 руб. до 142 869,36 руб.

Напомним, на 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне 12 792 рубля, на 1 января 2022 года — 13 890 рублей, на 1 января 2023 года — 16 242 рубля, на 1 января 2024 года — 19 242 рубля.

С 2025 года МРОТ вновь будет устанавливаться в соотношении с медианной заработной платой, при этом соотношение увеличено до 48% медианной зарплаты. Медианная зарплата — это заработанная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. В 2023 году медианная заработная плата составляла 46 751 рубль.