Какой должен быть перерыв между отпусками у сотрудника?

Через какое время после окончания отпуска можно взять следующий? Советы и мнение эксперта — в справке Aif.ru

Какой минимальный перерыв можно сделать между отпусками?

Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам продолжительностью 28 календарных дней. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, остальные же можно разделить на несколько отдельных отпусков по усмотрению сотрудника при согласовании с работодателем.

Сколько времени при этом должно пройти между отпусками и когда можно взять следующий — рассказал руководитель отдела по управлению персоналом московской медиакомпании Екатерина Шпилевая.

«За один отпуск сотрудник может взять как все 28 дней отпуска, так и разбить его на несколько частей с учетом, что один из них, согласно статье 115 ТК РФ, будет составлять не менее 14 дней. При этом первый отпуск можно взять через 6 месяцев работы в организации. Последующие же отпуска предоставляются в соответствии с согласованным с руководством графиком отпусков, который утверждается в компании, где работает сотрудник, в конце каждого года. Минимальный промежуток между частями отпуска законом не регламентируется» — поделился эксперт.