Сотрудники готовы увольняться из-за низких доходов

Зарплата, компенсации и льготы играют ключевую роль в привлечении специалистов. Кроме того, карьерные возможности и корпоративная культура также оказывают значительное влияние на выбор работодателя.

Специалисты обращают внимание на различные материальные факторы при выборе работодателя. Очень важным является размер заработной платы, так как это влияет на уровень комфорта и качество жизни сотрудника. Бонусы, оплата медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха также играют важную роль в привлечении специалистов.

Кроме того, компенсация проезда, обучение, занятия спортом, страхование жизни и доплаты по больничным также могут быть решающими факторами при выборе работодателя. Важно, чтобы компания уделяла внимание не только финансовым аспектам, но и заботилась о благополучии и развитии своих сотрудников.

Положительное отношение к финансовой стороне отношений с работодателем имеет большое значение для специалистов. Хорошая заработная плата и бонусы могут повысить уровень удовлетворенности сотрудников и способствовать их лояльности к компании. Однако, необходимо также учитывать другие пожелания сотрудников, такие как дополнительные дни отдыха, компенсация обучения и занятия спортом.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы