«Главбух»

Трехстороннее соглашение о МРОТ с 1 января 2026 в Пензенской области власти не принимали. В каком размере платить сотрудникам в регионе, узнайте в статье.

Искусственный интеллект может решать основные задачи бухгалтеров: отвечать на требования налоговиков, делать проверку контрагентов на благонадежность, искать ошибки в оборотке. Главное, правильно поставить задачу. А с этим пока не научился справляться каждый третий бухгалтер. Это показало тестирование в рамках Всероссийской аттестации бухгалтеров. Практикум по изменениям – 2026. Вот вопрос, на который не смогли ответить бухгалтеры:

Совфед одобрил закон № 913233-8 об ужесточении контроля в сфере связи и интернета.

В 2026 году власти планируют рассмотреть вопрос о повышении максимальной страховой суммы по банковским вкладам. Председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков предложил увеличить лимит с 1,4 млн до 10 млн рублей, по крайней мере для долгосрочных депозитов.

Работодателям больше не нужно указывать в отчете ЕФС-1 коды, обозначающие дистанционный или надомный формат работы сотрудников. Это одно из ключевых изменений в обновленной форме отчета ЕФС-1, утвержденной СФР.

Роструд подтвердил, что трудовое законодательство не обязывает организации устанавливать единый для всех сотрудников день выплаты заработной платы. Работодатель вправе определить разные даты для различных категорий работников, подразделений или должностей.

ФНС опубликовала письмо от 22.12.2025 № БС-4-11/11504@, в котором представила рекомендованную форму РСВ. Эта форма предназначена для применения с отчетности за первый квартал 2026 года определенной категорией плательщиков.

Верховный Суд РФ разъяснил, что увольнение совместителя с целью приема на его место основного работника запрещено. Аргументы Суда в обзоре судебной практики ВС РФ № 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025).

С 2 января 2026 года акционерные общества начнут предоставлять акционерам документы по обновленным правилам Банка России, которые вводят четкие сроки и новые условия взаимодействия.

С 31 декабря по 8 января, а с учетом выходных дней — и до 11 января, в России установлены нерабочие праздничные дни. Трудовой кодекс в этот период гарантирует отдых большинству сотрудников, но из этого правила есть исключения. На Госуслугах ответили, когда работа в праздники законна, кто имеет право отказаться и как она должна оплачиваться.