21 ноября — праздник. Поздравляем с Днем Бухгалтера!
Дорогие читатели, коллектив журнала "Главбух" поздравляет вас с Днем бухгалтера!
Семья Логутовых из Красногорска приобрела трехкомнатную квартиру по льготной программе. Ранее супруги... Читать дальше...
Дорогие читатели, коллектив журнала "Главбух" поздравляет вас с Днем бухгалтера!
График отпусков на 2025 год нужно утвердить меньше чем через месяц. Читайте, в какие даты бухгалтеру не стоит брать отпуск в 2025 году. Мы нашли способ, как выбрать период отдыха с учетом всех пожеланий.
Сотрудница может получать универсальное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности только после посещения врача. При этом подтверждать свои визиты в медучреждение не нужно.
График отпусков - 2025, что может быть проще? Однако не все так однозначно. Пройдите тест во Всероссийской аттестации главбухов и попробуйте ответить на вопросы, которые не поддались даже опытным бухгалтерам.
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ составляет 22 440 руб. Бухгалтерам необходимо пересчитывать зарплату, отпускные и пособия. Каждый регион может установить свой размер.
ФНС ответила, как именно проводить сбор членских и целевых сборов в СНТ и нужно ли регистрировать для этого ККТ.
График отпусков - обязательный для работодателя документ, который составляется ежегодно. Но не всех сотрудников можно в него включать.
График отпусков на 2025 году нужно утвердить в декабре. Если этого не сделать, то компанию оштрафуют. Смотрите таблицу штрафов и узнайте, до какой даты нужно утвердить график на будущий год.
Постановление Правительства РФ от 15.11.2024 № 1564 внесло изменения в правила пожарного надзора. Оно вступит в силу 24 ноября 2024 года.
Роструд разъяснил, что если сотрудник отказывается идти в отпуск согласно графику, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Отказаться от отпуска в согласованный период можно только по уважительной причине.
ФНС планирует уйти от оформления деклараций 3-НДФЛ для заявления дохода и получения вычета. Бездекларационный порядок можно будет использовать не во всех ситуациях.
Если график отпусков составлен в унифицированной форме, его не нужно утверждать приказом. В форме № Т-7 достаточно подписи генерального директора и главного бухгалтера или другого сотрудника, наделенного полномочиями.