Отпуск во время военного положения: когда работодатель может не дать его работнику

Во время военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме декретного и отпуска по уходу за ребенком до трех лет) ‒ но только если он привлечен к работам...