Государственный служащий обязан сообщать работодателю о предыдущем месте работы

Такая обязанность установлена законодателем.

В частности, ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, Указом Президента «О мерах по реализации отдельных положений федерального закона «О противодействии коррупции» от 21.07.2010 № 925 закреплена обязанность граждан, занимавших должности государственной или муниципальной службы, включенные в соответствующие перечни, в течение 2-х лет после увольнения с государственной или муниципальной службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.Нарушение данного требования законодательства гражданином может повлечь прекращение заключенного с ним трудового договора.