قوانین حاکم در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری صنعتی و ویژه اقتصادی
![قوانین حاکم در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری صنعتی و ویژه اقتصادی](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/ZJS0WTWDlZ2T/FHqXh2H34DbtLEYWdaSeGA96qHB4I0VpTYn7J-mW3dTji1JnHAD_d8guiSk45ZNme-w-x93DOJbZIEWEJIbnOtpSQkIe9eax/%D8%AF%DB%8C%D9%88%D8%A7%D9%86+%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA+%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C+1.jpg)
بر اساس رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری صنعتی و ویژه اقتصادی مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری- صنعتی جمهوری اسلامی ایران حاکم است و در موارد اجمال و ابهام و سکوت مقررات منطقهای، قانون عام و سرزمینی و آمره «مقررات قـانون کار» بر موضوع اعمال میشود.
به گزارش ایلنا، تا سال ۱۳۹۷ در مناطق ویژه اقتصادی و مناطق آزاد تجاری اختلافات میان کارگر و کارفرما بر اساس مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری- صنعتی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۷۳/۰۲/۱۹ حل و فصل میشد.
در تاریخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۸ رای شماره ۳۶۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در باب رفع تعارض آرای شعب دیوان صادر شد که اعلام داشت: