На Камчатке сохраняется дефицит медиков и фармацевтов

Служба исследований hh.ru проанализировали динамику отношения количества резюме к количеству вакансий на рынке труда региона в июле, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

По данным экспертов российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, показатель составил 3.3 – это на 0,5 пункта больше, чем в июле 2023-го, и на 0,2 пункта больше июня этого года. Но дефицит кадров сохраняется.

По-прежнему самая сложная ситуация в сфере медицины и фармацевтики (0,7 резюме на вакансию). Острый недостаток соискателей в розничной торговле (1,3), добыче сырья (1,6) и сельском хозяйстве (1,8).

Напротив, переизбыток отмечен в сферах стратегии, инвестиций консалтинга (13), искусстве, развлечениях, массмедиа (14,4) и среди представителей высшего и среднего менеджмента (16,8).

Нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию – тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы.

Напомним, по данным другого опроса, самые стабильные сотрудники на Камчатке – это медсёстры, рабочие и учителя.