Планирование кадров на пустом рынке труда
В 2024 году рынок труда начал активно перестраиваться. Демографические изменения, трансформация экономики и дефицит кадров задали новые тренды в трудовых взаимоотношениях. В связи с этим компаниям приходится полностью пересматривать подход к найму персонала и его удержанию.