Где все люди? Почему клондайка дешёвых кадров не существует — и что с этим делать

Компании жалуются на нехватку сотрудников, а специалисты — на отсутствие нормальных вакансий.

В чём парадокс? Почему больше людей в базе не значит больше качественных кандидатов? И что реально делать собственнику бизнеса, чтобы команда росла, а текучка не съедала прибыль?