Если работник уволился, а потом вернулся – его снова нужно ознакомить с ЛНА и провести стажировку
Перед стажировкой необходимо провести инструктаж по охране труда, а с документами ознакомить сотрудника под роспись.
Перед стажировкой необходимо провести инструктаж по охране труда, а с документами ознакомить сотрудника под роспись.